MRの仕事って家庭と両立できる？

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女性MRの数も年々増えてきていますが、今は独身仕事に頑張っている方が心配になるのが、将来的に結婚後も家庭とMRの仕事を両立できるのかどうか、と言うことではないでしょうか。

企業としては長く働いてもらいたい、という事もありますし、女性の活用が全体的な流れともなっていますから女性MRが働きやすいように、各製薬会社とも福利厚生始め環境整備に力を入れています。

具体的に女性MRのために制度を作成している製薬会社も多いです。

こちらの記事【MR 育児のため時短勤務で働きたい】では、、武田薬品工業、エーザイ、中外製薬、ノバルティスファーマ、アステラス製薬などでは出産、育児などに対応した制度についてまとめています。

育児短時間勤務などは多くの企業で取り入れられていますよね。

上記で取り上げた製薬会社の他にも、ファイザーやイーライリリー、ヤンセンファーマなどでも女性MRが働きやすいよう制度を策定、取り組んでいます。

勤務地選択制度なども取り入れる企業は増えているようですね。

配偶者と同じ勤務地や近い方が働きやすいのは当たり前です。わざわざ他の地域へ配属して退職されるような事は今は無くなってきているのではないでしょうか。

こうした女性MRが仕事、家庭や育児と両立して働きやすい取り組みに関しては、MR転職エージェントに確認をされるとより詳しい情報が得られるでしょう。

制度も実は変化が起こりやすい部分で、増えたり減ったりする可能性があります。

女性MRの方で、これからも仕事を頑張りたいとお考えの方は、こうした女性MRが働きやすい製薬会社へ転職する事も選択肢の一つかなと思います。

製薬会社によって支援の方向性、制度が違ってきますから、どんな支援があったら良いのかなど、考える事は大切でしょう。

また、実際に各製薬会社でどのくらいの女性MRが活躍しているかを質問してみても良いかと思います。

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