MR転職に最適な時期

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MRとして転職を考えたとき、最適な時期ってあるのでしょうか？

求人が増える時期、というのはありますから、異業種から製薬会社MRへの転職を狙っている方や、好条件でコントラクトMRとして転職をしたい、といった場合にはMR求人が増える時期を狙って転職活動をされると良いのかなと思います。

例えば、MR求人が増える時期としては、1月、4月、7月、10月といった時期が挙げられます。

大体2ヶ月前から転職活動をスタートされる方が多いですから、7月入社を目指すのであれば、5月あたりから情報収集をスタートするなどされると良いでしょう。

ぜひ転職したい！と思っている製薬会社がある場合には、最適な時期はありませんよね。求人が出てきた時を逃すことなく応募をする事が大切となってきます。

外資の製薬会社であれば比較的、一年を通して求人が出る時期というのは決まっていない印象がありますが、国内資本の製薬会社の場合にはある程度決まった時期に募集が掛けられることも多いです。

ただし、MRの中途採用の場合には必要な人材をその時募集する側面が強いですから、即戦力が求められますしいつ募集がかかるのか、読めないのが実際の所です。

ですから、製薬会社の求人情報をしっかりと入手できるようにMR転職エージェントを活用されることは重要でしょう。

製薬業界の人事に関する最新情報を各社とも集めていますし、転職を希望しているMRの支援をし、転職を成功させて売上げを立てていますから転職希望者からの連絡を彼らも待っているといって良いでしょう。

今すぐ転職ではなく、希望の製薬メーカーからの求人が出てきたら応募をしたい、といった利用でも歓迎されます。年齢、今までの経験領域、これからの希望などを伝えてみてはいかがでしょうか。

40代、50代の転職はよほど経験があったり、専門領域に実績を持つ、管理職として組織を引っ張ることが出来るなどでなければ転職が難しい場合もありますが、30代半ばくらいまではMR求人は比較的豊富にあるといえるでしょう。

後は、転職を希望される方の条件と、中途採用を考えている製薬会社の条件、求める経験などの問題となります。

その際、面接対策が非常に重要となってきます。履歴書、職務経歴書は通っても、どうしても面接で不採用になってしまう方はとても多いのです。

MR転職エージェントを利用する事で面接対策に関して、アドバイスももらう事が可能となります。重要だと言われる逆質問に関して、効果的な質問などのアドバイスを求めても良いと思います。

転職は表だって出てはいませんが、年齢制限も考える必要があります。今後のキャリアプランを考えて、転職という選択肢が出てくるのであれば、若いうちに転職を考えた方が良いこともあります。

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