MR 中途採用キャリア採用

MR転職トップ > MRに転職する！ > MR 中途採用キャリア採用

MRの中途採用、キャリア採用に関するページです。

キャリア採用とは、一定の経験・スキルを備える人材を対象にした採用活動ですね。業界経験が浅かったり、未経験、既卒、第二新卒はキャリア採用には含まれません。

一昔前は、全て中途採用として求人を出していたようですが、より専門性の高い人材、豊富な経験を持つ人材を募集するため、キャリア採用として募集する機会が増えています。

それはMR業界も同じですね。製薬会社がMRに求める経験をクリアした人材、即戦力として活躍してもらえる人材を募集する時は、キャリア採用として求人が出されています。

実際にキャリア採用の求人を扱う紹介会社もありますし、そのような会社を積極的に利用することで、キャリア重視の正社員求人に出合える確率がアップするでしょう。

MRキャリア採用を満たす基準は、募集要項によって変わります。経験年数2年以上と考えている製薬会社もあれば、最低でも3年、中には5年以上の経験を求める製薬メーカーもありますね。

どちらかと言えば外資系の方がキャリアに厳しいかもしれません。国内メーカーの採用基準も様々ですが、社員数の多い製薬会社の場合、より厳格な基準が設けられている可能性があります。

その辺りの詳細はぜひ、MR紹介会社、転職支援サービスに問い合わせて下さい。

登録者限定で非公開求人の紹介を受けられますし、キャリア求人に応募する際の条件、年齢、経験、知識に関しても教えてもらえますよ。

ただしMR認定資格は必須と言われていますね。認定試験に合格して有効な認定資格を保有していなければ、キャリア採用の対象には含まれないでしょう。

過去に認定資格を取得していても、応募時点で保有していなければ、やはり応募条件から外れてしまいます。そのため、MR認定資格が失効している場合は、もう一度認定資格を取得する必要がありますよ。

また、応募時点で退職している場合も、キャリア採用には含まれないようです。

そのように一般的な中途採用よりも条件は厳しくなりますから、まずは紹介会社で情報収集を行って下さいね。その後にコンサルタントと共に志望動機や自己PRを練り上げ、キャリア採用を目指すことをおすすめ致します。

【関連記事】

よく読まれているおすすめ記事

MRキャリア採用条件