躍進するジェネリック医薬品メーカーで働く

業績好調、ジェネリック医薬品メーカーのMR求人

12月も半ばを過ぎ、そろそろ転職活動の準備を・・・というMRの方も多いのではないでしょうか。

その中でもジェネリック医薬品メーカーへの転職を検討されているMRの方もいらっしゃるかと思います。

ジェネリックに参入するメーカーも増えていますから、以前よりも求人に関しての選択肢は増えていると言って良いでしょう。

ジェネリックメーカーでいうと、日医工、沢井製薬、東和薬品などは引き続き存在感がありますし、先発メーカーでもキョーリン、田辺三菱などがジェネリック医薬品に注力しています。調剤薬局を展開する日本調剤も「日本ジェネリック」の業績が堅調です。

さらには外資系ジェネリック医薬品メーカーではテバ製薬、マイラン製薬、サンドなども国内市場の争いに加わっていますよね。

外資系メーカーが日本に拠点を構える際には、MR中途採用の求人情報も多い傾向にありますから、過去に求人案件の紹介を受けたことがある方もいらっしゃるかも知れませんね。

ジェネリック医薬品市場は、これからがさらに競争が熾烈になっていくと考えられています。今後はジェネリック医薬品に関してもMRの能力、スキルが重視されていくと言われていますから、市場争いの中で活躍していきたい方は、狙い目かも知れません。

利益を伸ばしているジェネリックメーカーも増えていますから、それと共に給与、手当など待遇改善も進んでいくかもしれませんね。今はどうしても新薬メーカーと比較をすると、後発メーカーは給与が低めではあります。

今後の動きとして、後発メーカーは伸びしろがまだまだあります。市場の動きには逆らえない部分がありますからね。

もしジェネリック医薬品メーカーで働く事に興味をお持ちのMRの方がいらっしゃいましたら、MR転職サイトを活用して、情報収集を進めてみてはいかがでしょうか。

こちらでご紹介しているMR転職サイトは、ジェネリック医薬品メーカーからのMR求人にも対応してくれています。

逆風の新薬メーカー、追い風のあるジェネリック医薬品メーカー

政府目標として2018年度までに後発医薬品の数量シェア60%があります。

後発医薬品の主な導入促進策として、調剤薬局には、「ジェネリック医薬品シェアが55%で扱う全ての処方箋1枚に月18点(180円)の報酬、65%以上で22点(220円)が加算」

大型病院にも同様にシェアが増えれば診療報酬加算がありますから、飴と鞭を使い分けた内容となっています。病院によっては後発薬比率が80%といった所もあるそうです。

当然のことながら、調剤薬局は売上げがもろに変わってきますから、後発医薬品の処方に非常に積極的です。店頭でジェネリックへ切り替えをオススメしてくれます。

病院薬剤師さんと話したり、薬局回りをしていて実感される新薬メーカーMRの方も多いのではないでしょうか?医師の中にも後発薬の処方に積極的な方も増えてきたように思います。

今後数年間はどう考えても、新薬メーカーには猛烈な逆風になります。ジェネリック医薬品メーカーには猛烈な追い風ですね。

そうした事も踏まえて、転職先候補として、ジェネリック医薬品メーカーをお考えになっている方も多いのでは、と思います。

MRの転職活動でいうと早い方ですと11月、12月の初旬などから製薬メーカーの求人情報を集めたり、履歴書、職務経歴書の叩き台を作成したりといったように準備をされている方もいらっしゃいますね。

また、実際に良い求人があれば応募して、面接、内定といった方もいらっしゃるでしょう。入社時期は3月であったり、4月であったりしますが、そのあたりは調整がきく場合も多いです。

転職市場は年末年始を挟み、年明けの1月から求職者、企業からの求人情報数増加と動きが加速していきますが、製薬会社、MR転職に関しても他の職種と同様の動きとなっていきます。

12月は退職希望者が増える時期です。各社とも冬の賞与(ボーナス)支給後に退職者が増えるのは共通ですからね。

退職者が出た場合には、基本的には補充をしなければなりませんから、そうした中途採用枠も増える事から1月~3月といった時期は、一年を通して最も転職しやすい時期とも言えます。

企業側としても人材採用に積極的な場合が多いですから、転職を考えるにあたってはこの時期を逃さず、良い求人があれば応募を検討してきたい方は多いのではと思います。

ジェネリック医薬品メーカーの将来性など、情報収集を積極的に進めてみてはいかがでしょうか。

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