転勤無し、転勤が少ない製薬会社で働きたい場合

MR 転勤なし、という働き方は出来るの?

MRという職業は、全国転勤が前提です。

でも、「転勤なしで働きたい」とお考えになっているMRの方もいらっしゃるでしょう。

最初の勤務地こそ地元であったり、選べたりすることはありますがMRとして採用後は全国都道府県、営業所があればどこで営業活動をするようになるか分かりません。

独身の頃であれば、

転勤はどこでも大丈夫です

と言っていたMRの方も、次第に経験を重ね、年齢も経て結婚したり戸建て、マンションを購入したりすると転勤しにくいと考えるようになります。
(単身赴任などで転勤に応じる方も多いですが)

また、ある程度の年齢になってくると今後は、親の介護問題があって身動きが取れない事情のある方も中にはいらっしゃると思います。

もし転勤の辞令が出たら・・・どうしよう?

異動の時期が近づいてくると、勤続年数やポジションから異動の噂が聞こえてくる方も多いのではないでしょうか。

実際、転勤を命じられた事によって退職や転職を考えるMRの方は少なくありません。

転職エージェントにも、転勤出来ないので転職をしたい、と言った事で登録・相談をされるケースはあると言います。

MRとして、仕事は続けたい。

勤務している製薬会社によっては、転勤を拒否したい理由を伝える事で、聞き入れてくれる可能性はあります。
(あくまで可能性ですが・・・)

拒否の理由を証明する事も必要ですし、また転勤拒否をする事によって昇進などが難しくなる可能性は考えられますね。

それでも転勤が難しい、という事情があれば一度話をされてみるのも選択肢です。

そうではなくて、転職も含めて検討したい、といった場合もあると思います。

せめて地域限定で転勤無し、もしくは転勤が少ない働き方が出来る製薬会社でMRとして働きたい。
そうしたMRの転勤無し勤務。

転勤なしMRとして働く
実現するにはどういった働き方、会社選びをすると良いでしょうか。

転勤はMRにつきもの?

MR職はどうしても転勤が多いもの。

これからMRへ未経験から異業種転職を目指す方も転勤については気になるでしょうし、既にMRとしてキャリアを積まれていて、事情があって転勤できないので転勤が少ない(無い)製薬会社へ転職をしたい、と思っている方もいると思います。

実際、製薬会社のMRとして勤務をしていると、各社とも全国にいくつか支社を持っていますし、大手製薬会社ですと営業所もあります。

そうした所へ、数年おきに転勤になるわけですが、この転勤の年数、ローテーションはまさに人事によりますから早い人であれば2年くらいで転勤もありますし、長い人であっても10年が最長と考えて良いのではないでしょうか。
(10年はめったにないくらい長いかと思います。平均5年とかでしょうか)

とはいえ、製薬会社といっても大手ばかりではありません。中堅どころや支店が少ない製薬会社もあります。

そうしたところへ就職、転職をすることで転勤の頻度は少なくなるでしょうし、場合によっては転勤無しでも勤務出来るかもしれません。

会社の規模が小さければ家庭の事情なども考慮してくれやすいかもしれません。

親の介護がある、といった事情などは転勤が非常に難しい問題となります。こういった場合には本当に転勤無しで仕事をしたいですよね。

今ですと、勤務地限定で働く事が出来るコントラクトMRという働き方もありますね。

「転勤なし」の条件で交渉してもらう手も

MRとして求人を探す際、色々な条件があるかと思います。

自分で転勤が少ない製薬会社のMR求人を探すのはなかなか大変だと思います。

そうした時こそ、情報量が膨大にあるMR転職エージェントを活用されると良いでしょう。

MR BiZ様へのインタビュー記事にもありますが、「転勤なしで働きたい」といった条件でも交渉してもらう事は可能だそうです。
(実際にそれが叶うかどうかは、ご本人の実績、能力や会社の状況など、交渉次第となるでしょう)

転勤が出来ない理由があるけど、MRは転勤は当たり前だから・・・と悩んでいるのであれば、まずは転勤無しで転職する事が出来る可能性があるかどうか、といった事も含めてMR転職エージェントに相談をしてみてはいかがでしょうか。

基本的にMRはやはり「転勤あり」の仕事

今後、専門性を高めたMRに関しては活動拠点を作り、キーオピニオンリーダーなど影響力のある医師や売上げに大きく貢献してくれる医師をターゲットにするために、できる限り転勤無しで勤務し続けられるようになる可能性は考えられます。

MR求人も年々減少傾向にありますし、今後も生き残るMRとなるには専門性を高めることが重要、ということはよく目にしますね。

とはいえ、基本的にはMRは転勤無しでの勤務は難しいです。

実績を出している場合には、上司に異動を止めてもらうなどは影響力を行使してもらう事も出来るかもしれません。

繰り返しとなりますが、どうしても転勤が難しい事情があるという場合には、転勤無しで働ける会社を探したり、CSOなども検討される方法が現実的かな、と思います。

ずっと一人で悩んでいても事態は変わりません。

転職エージェントへもどんな選択肢があるか、相談をしてみることも検討されてみてはと思います。

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