30歳、MR転職で悩む

MRとして、キャリアで悩む30歳前後

30歳前後は、キャリアのことで色々と悩む事も多い年代です。MRとしてご活躍の方の中にも、これからの仕事について悩んでいる方もいらっしゃるかもしれませんね。

35歳を越えると、逆にもうこの仕事でずっといこう!頑張ろう、という方が増えるように思います。

MRの仕事は自由度が高いと言われますが、そのためか長時間労働になりがちです。

特にご家族がいる場合、仕事時間の不規則さ、時間的な問題に悩む方も多い職業と言って良いでしょう。

その結果として、MRとしてのこれまでの経験、知識を活かして働く事が出来る他の職業への転職を希望される方もいるでしょう。またはMRとしてキャリアアップを目指したり、専門領域を持つために転職を目指す事をお考えになる方もいるでしょう。

年収アップを目指してのMR転職であれば、30代前半までは実際に転職する事で年収アップを実現される事例は多いと言います。

MRとして転職を考え始めたら

年末年始やゴールデンウィークなど、少し休みがまとまって取れる時に考え、転職活動を始める方も少なくありません。

こうした休み明けは、当サイトで経由で人材紹介会社へ登録されるMRの方も増える傾向にあります。もし転職をお考えになっているMRの方がいらっしゃいましたら、

といった特集コンテンツも参考にしてみて頂ければと思います。どんなMRが中途採用されやすいのか、転職市場で評価されやすいMRはどんなキャリアを持っているのかなど、人材紹介会社の方にお答え頂いています。

基本的には、1歳でも若い方が転職はしやすいです。採用する企業(製薬メーカー)の立場で考えてみると、際立つ実績を持つ応募者(MR)でなければ、1歳でも若い方がそれだけ長く勤務可能ですし、年収(人件費)も安くすることが出来ます。組織の年齢構成比率上、20代、ギリギリ30歳の中途採用を優先することもあるかもしれません。

引き続き各製薬メーカーのMR採用は積極的に展開されると思います。より良い条件、待遇、希望の仕事内容で転職が出来るように、事前の情報収集はより重要になってくるのではないでしょうか。

そのためにもMR転職サイトは上手く活用したいですね。

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