製薬メーカーへの転職を有利に進めるには

製薬メーカーへのMR転職を有利にするエージェント

MRとして転職しようと思っています、どこの転職エージェントが有利に転職活動を進められますか?

転職活動は製薬業界に限らず、情報が命です。情報収集能力の高い転職エージェントを利用したいですね。そして交渉力です。

特に上場製薬会社はギリギリまで情報を出したがらない事もありますから、急に短期間だけMR求人が出たり、非公開求人であったりする事も多いです。

今まで転職成功した実績が多いほど、実際にその製薬メーカーで働く人材から生の声を集めることも出来ています。

通常、フォローのために転職後も一定期間連絡を取って、実際に働いてみてどうか、社内の雰囲気、人間関係など内部情報も集めるようにしているもの。

また製薬メーカーとしても以前に採用した人材が活躍しているほど、次もあの転職エージェントが紹介してくれた人材を検討してみようか、という流れにもなるでしょう。

そういった諸条件で考えてみると、おすすめのMR転職エージェントとしてはこちらとなります。

当サイトから最も利用されているMR BiZは業界トップクラスの求人数・情報提供量を誇っています。

非公開求人も業界最多。極秘・急募求人があることも多く、利用者満足度が非常に高い事も特徴として挙げて良いでしょう。

製薬メーカーへの転職を有利に進めるためには、こうした業界に精通した転職エージェントを利用する事が必要です。

年収アップ、キャリアアップ、MR転職を成功させるために

MRとして年収を上げる方法が転職です。

もちろん、転職理由が「年収アップを狙って」だけという方ばかりでは無く、転勤できない理由があったりとか、キャリアアップを考えて、専門領域で働くためなど色々な転職理由があるかと思います。昔から目標としていた製薬メーカーへの転職を目指したい、という事で転職のチャンスを待っていた方もいるでしょう。

基本的に、MRは他の多くの業界と比べて高給与を得やすい職業です。待遇も良い製薬メーカーが多いです。給料に関しての満足度も高い方ではないでしょうか。

しかし、MR職では転職によって年収アップに成功される方は多いです。特に20代、30代前半くらいまで。

この年代のMRは転職によって年収が上がるケースが多く、これから先まだまだ働く期間がある事を考えると、生涯賃金ということで見ると年収で100万円アップすると、かなり稼ぐ給料に差が出てきますよね。

単純計算ですが、10年で1,000万円も稼ぐ給料が違ってきます。昇給が早い製薬メーカーへ転職できたのであれば、生涯賃金ではさらに大きな差となってきます。

MRの仕事は基本的にはどこの製薬メーカーであっても、それほど大きな差があるわけでは無いでしょう。それであれば働くモチベーションにもなりますし、給料の高さは仕事が厳しいときに頑張る源にもする事が出来ますから、年収は高い方が良いですよね。

転職先は年収だけで決まるわけではありませんが、MRとしてこれからのキャリアを考えた場合、年収を一度上げるということで転職するのも十分ありではないかなと思います。

また人材のスキル、経験値として考えた場合にこういった考え方もあります。ずっと一つの会社で働いてきて、その会社の考え方、方法論で染まっている人材よりも、2,3社転職して色々な価値観、方法論を肌で知っている人材の方が視野が広く、経験豊富と言って良いでしょう。

経営陣が幹部とするのであれば、どちらの人材か。

忠誠心なども評価もあるとは思いますが、競争が激しさを増す現在の状況では、経験豊富な人材を幹部ポストに起用することの方が多いでしょう。たたき上げよりは、他社を知っている人材の方が時にドライに変化に対応する事ができるでしょう。

変わらないリスクの方が今は大きすぎると言って良いと思います。転職する事は悪い事ではない、という認識が共通して出来ていますから将来の事を考えてもMRとして転職してキャリアアップをする事は、悪くない選択肢と言えるでしょう。

今まで全然考えたことが無かった、と言う方も年末年始、ゴールデンウィーク、お盆など長期の休みがとれた場合にはこれからのキャリア、仕事について一度考えてみてはいかがでしょうか。

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